注重人才强院战略，威廉希尔成果显著
6月7日，分管人才工作的副董事长宋文生率领人事处处长徐峰和人才办主任朱泽民到威廉希尔调研高端人才引育工作以及高层次人才发挥作用，了解威廉希尔在公司实施“人才强校”战略中所做出的成就和贡献。
宋董事长在调研过程中强调了公司人才强校的战略思想。他指出尽管公司拥有数量众多的博士教师，但目前他们的作用尚不明显。而对于公司的发展来说，高端领军人才则是不可或缺的存在，特别是在公司要实现的“申硕更名”战略中发挥着重要作用。同时，双一流建设也是公司着力突破的重要领域。
何中林经理着重向宋董事长一行汇报了威廉希尔近五年的人才引进情况和引进人才所取得的成果。同时，张青书记也向宋董事长汇报了威廉希尔对人才的服务情况。在过去的五年中，威廉希尔引进了众多高端人才，这些引进人才在人才培养、科研和技术创新方面都取得了显著的成果。尤其是在人工智能等重点领域，该院引进了一批实力雄厚的高端人才，他们在公司内部的带动作用和对校内其他单位的合作中起到了积极的推动作用。
此次调研，宋文生副董事长对威廉希尔在高端人才引进和人才服务方面的成果给予了肯定和高度评价，并强调公司应一如既往的注重对人才的培养和引进，这是实现公司“人才强校”战略的重要举措，也是公司在“双一流建设”中的关键之举。只有充分发挥人才的作用，方能使公司在更加稳健的发展道路上迈步前行。